En este blog exploraremos cómo Kaizen convierte los pequeños ajustes en grandes resultados, cómo involucra a todos en el proceso de cambio, y por qué su enfoque puede ser la clave para construir entornos más eficientes, humanos y sostenibles.
Kaizen es una filosofía japonesa de mejora continua que nos propone realizar pequeños cambios constantes para optimizar procesos, reducir desperdicios y fortalecer el trabajo en equipo. Fue popularizada por Masaaki Imai en 1986, quien lo definió como una estrategia clave para la competitividad empresarias. la palabra "Kaizen" combina Kai (cambio) y Zen (mejor), es decir: Cambio para mejor.
Etimología: “Kaizen” proviene de dos palabras japonesas:
- Kai = cambio
- Zen = bueno o mejor, es decir, “cambio para mejor”.
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🖊️ Escrito por Lorena Infante
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REFERENCIAS:
Ferreira, A. C. (2025). Qué es el método Kaizen y cómo implementarlo. https://www.inboundcycle.com/blog-de-inbound-marketing/metodo-kaizen
Ferreira, A. C. (2025). Qué es el método Kaizen y cómo implementarlo. https://www.inboundcycle.com/blog-de-inbound-marketing/metodo-kaizen
Repsol. (2023). Método Kaizen: qué es, beneficios y cómo se aplica en una empresa. https://www.repsol.com/es/energia-avanzar/personas/metodo-
kaizen/index.cshtml
Eien. (2020). Ventajas y desventajas del método kaizen | El Mundo Infinito. https://elmundoinfinito.com/ventajas-desventajas-metodo-kaizen/
Marquez, F.M. (2024). Ventajas y desventajas de Kaizen. https://sujeto.es/ventajas-y-desventajas-de-kaizen/
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